تحقیق درمورد نظارت بر کار کارکنان یک سازمان

12.000 تومان

دانلود تحقیق درمورد نظارت بر کار کارکنان یک سازمان:تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ

توضیحات

خرید تحقیق درمورد نظارت بر کار کارکنان یک سازمان دانلود

مقدمه:تقريباً هر سازماني داراي يك سيستم مديريت عملكرد است كه از آن انتظار مي رود اهدافي مهم را در زمينه مديريت سرمايه انساني برآورده سازد.اهداف مزبور غالباً عبارتند از برانگيختن افراد در جهت عملكرد مطلوب، كمك به افراد در جهت گسترش مهارتهايشان، ايجاد فرهنگ عملكرد، تعيين اينكه چه كسي مستحق ارتقاء مي باشد، تصميم گيري درباره افرادي كه عملكرد ضعيفي دارند و كمك به اجراي استراتژي هاي كسب و كار.شكي نيست كه سيستم مديريت عملكردي كـه بتواند به اين اهداف جامه عمل بپوشاند، مي تواند كمك مهمي به اثربخشي سازمان نمايد. اما اينكه چه چيزي يك سيستم مديريت عملكرد را به سيستمي كارآمد مبدل مي سازد، چندان روشن نيست.عوامل مختلفي وجود دارد كه مي تواند اثربخشـي يك سيستم مديريت عملكرد را تحت الشعاع قرار دهد كه در مطالعات تجربي متعدد، بسياري از اين عوامل مورد بررسي قرار گرفته است. مثلاً تحقيقات قابل ملاحظه اي نشان مي دهدكه اگر بازخور مداوم ارائه شود، ارزيابي هايي مبتني بر رفتار صورت بگيرد و مميزين آموزش ديده به كار گرفته شوند، اثربخشي مديريت عملكرد، ارتقا مي يابد.فهرست مطالب:ارزيابي عملكرد از ديدگاه سيستميمباني مديريت عملكردسازمان و فرهنگ مشاركتيساختار الگوي تعالي قابليت كاركنانفرايند سلسله مراتبيمروري بر ادبيات و تاريخچهارتباط آموزش با بهبود عملكردعملكرد سازماني

 

اطلاعات بیشتر

حجم فایل

74 کیلوبایت

تعداد صفحات

15

فرمت فایل اصلی

doc

فرمت فایل دانلودی

.doc